"Der richtige Zeitpunkt zum Handeln ist der, an dem man die Geduld verliert und dennoch nicht in blinden Aktionismus verfällt."
Wolf Lotter
Sie stecken viele Ressourcen in Ihre Organisation, aber es kommt zu wenig dabei herum?
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Komplizierte Prozesse und unklare Zuständigkeiten verursachen Fehler, Frustration und kosten Sie Geld?
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Sie haben schon viel in Beratung investiert, aber nur Standardlösungen bekommen?
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Es gelingt nicht, die Kommunikation im Unternehmen sinnvoll und hilfreich zu steuern?
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Mitarbeiter*innen verlassen das Unternehmen und Stellen können nur schwer nachbesetzt werden?
Das raubt Energie für die eigentliche Arbeit und dafür, Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen.
Gemeinsam schauen wir auf die "hard facts" - Ihre Prozesse und Strukturen - sowie auf die vermeintlichen "soft facts" Kultur, Entwicklung und Werte und gestalten die Transformation Ihrer Organisation!
„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“
Antoine de Saint-Exupéry
Ich bin Teresa Marx.
Viele Jahre habe ich im internationalen Konzern Changeprojekte begleitet und später im Mittelstand den Personalbereich mit Prozessen, Strukturen und digitalen Tools aufgebaut.
Als interne Beraterin habe ich dabei immer wieder erlebt, wie viel Zeit, Geld, Motivation und manchmal auch Mitarbeiter*innen eingefahrene Strukturen, unflexible Prozesse und ein starrer Mindset kosten.
Ich bin systemische Organisationsentwicklerin, die auch die Innenperspektive sehr gut kennt, und schaue mit Ihnen genau hin, wo in Ihren sichtbaren und unsichtbaren Strukturen das Problem liegt. Mit meiner Hilfe bauen Sie diese Strukturen so auf oder um, dass sie tragfähig sind und es gleichzeitig ermöglichen, flexibel auf künftige Änderungen zu reagieren.
Entwicklung bedeutet für mich nicht nur die Anpassung an aktuelle Anforderungen, sondern auch die Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen entdecken und nutzen. Ich freue mich darauf, Sie bei der Transformation zu einer erfolgreichen Organisation zu begleiten, in der man gut und gerne arbeitet.
Mein Angebot:
Struktur
Struktur ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. In meinen Beratungen lege ich großen Wert darauf, nicht nur oberflächliche Anpassungen vorzunehmen, sondern gemeinsam mit Ihnen in die Tiefe zu gehen. Der systemische Ansatz ermöglicht es mir, die Wechselwirkungen innerhalb Ihrer Organisation zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristige Effekte erzielen, sondern langfristig tragfähig sind.
Transformation
Transformation bedeutet für mich, nicht nur Strukturen und Prozesse anzupassen, sondern die gesamte Organisation in eine lernende und anpassungsfähige Einheit zu verwandeln. Das erfordert nicht nur analytische Herangehensweisen, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Menschen, die Teil der Organisation sind. Mitarbeiter*innen aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen und ihre Kompetenzen zu fördern, ist ein zentraler Bestandteil meiner Beratung.
Mit mir arbeiten:
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